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就職活動解禁!「3月情報解禁、6月選考開始、10月内定」

  • 執筆者の写真: かりるーむ株式会社 cari.jp
    かりるーむ株式会社 cari.jp
  • 2021年3月7日
  • 読了時間: 2分

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経団連の『就活ルール』撤廃

2022卒以降の就職スケジュールは?



2020年卒から経団連主導の就活ルールは

政府主導に切り替わりました。


そんな中、今年2021年卒の皆さんの場合は

2020年3月に

新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け

7月には

東京オリンピックの開催延期により日本経済も打撃を受け

企業側からの内定取り消し、採用人員の削減などの事態に陥りました。


そして未だ新型コロナウイルスの感染拡大の影響は続いています。




□ 就活ルールの撤廃


2018年経団連より「採用指針の廃止」(就活ルールの廃止)が発表されました。

2020年卒より政府の就活ルールが主導

とは言え、今の所は「3月情報解禁、6月選考開始、10月内定」となっています。

しかし、今後どのような就活スケジュールになるかは未定です。




□ 2022年卒の就活


新型コロナウイルス感染拡大の影響で

合同企業説明会やリクルーター訪問などは減少し

WEB説明会や面接が増加しているようです。




□ 企業側の就活


2022年卒の場合、2020年4月~6月には

インターンシップの情報を収集し

2020年7月~9月には

企業側はサマーインターンシップを実施します。


ちょうどコロナ禍でのインターンシップでした。

一体どれだけの企業がサマーインターンシップを実施したのでしょうか。


そして今年の3月から本格的な就活が解禁となりました。




□ 就活 まとめ


コロナ禍の就活では

企業は優秀な学生を早くから内定したいと考え

また、就活生もできるだけ早いタイミングで

内定をもらいたいと考える傾向が強くなっているようです。


なので、自分で就職したいと思う企業よりも

自分が就職できる企業を選びがちで

選択肢が狭まっている傾向にあるのかもしれません。


そんなコロナ禍での就活生の現状が不憫で

かわいそうに思えてなりません。



written by tenten https://cari.jp/?k=tenten


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